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清遠英德市積極推進政府職能轉變和機構改革工作
來源:清遠英德市編辦 時間:2014-11-08

省編辦網訊  近期,清遠英德市積極推進政府職能轉變和機構改革工作,目前已基本完成改革涉及單位的人、財、物交接和“三定”制定工作。

、深入調研,摸清底數。通過實地調研、召開座談會等方式,廣泛征集各部門對政府職能轉變和機構改革的意見建議。以開展機構和人員編制核查工作為契機,摸清全市機關事業單位相關情況,為加快推進改革做好前期準備。

、加強溝通,統籌推進。加強與部門的溝通協調,將政府職能轉變和機構改革工作與事業單位分類改革、行政審批制度改革、機構編制核查、機構編制實名制管理等工作結合起來,統籌兼顧,協同推進。

三、突出主業,制定“三定”。緊緊圍繞市委市政府中心工作,突出改革涉及單位的職能轉變和重點工作,認真梳理、審核各單位的職能、職責,依法科學核定主要職責、內設機構和人員編制。

、調整職能,優化結構。結合本地實際,將市經濟和信息化局節能降耗綜合協調職責劃入市發展和改革局;將市科學技術局(市地震局、市知識產權局)職責、市人民政府行政服務中心招商引資職責整合劃入市經濟和信息化局;將原由省垂直管理的工商、質監部門的職責整合劃入新組建的市場監督管理局,進一步優化部門職能配置。改革后,政府工作部門精簡為24個。

五、嚴控編制,降低成本。按照財政供養人員只減不增的要求,加強機構編制管理創新,對職能取消、下放、轉移或弱化的部門,及時調整編制,降低行政成本。同時,對財政供養人員實行實名制動態管理,并定期與財政預算系統、工資統發系統人員信息進行核對。

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